Рентген-лаборант

17 Июля

Партнерские Вакансии

Компания "Медицинский центр 100med Лыткарино"

Многопрофильный медицинский центр «100med» уже 20 лет успешно работает на рынке медицинских услуг. Мы предоставляем широкий спектр медицинских услуг по профилактике, диагностике и лечению различных заболеваний. В нашей клинике пациент получает полный цикл необходимой медицинской помощи от первичной диагностики до проведения оперативной помощи и восстановительного лечения.

В настоящий момент в связи с расширением мы заинтересованы в привлечении в наш коллектив экспертного, увлеченного своей работой и клиентоориенированного рентгенлаборанта.

Функции рентгенлаборанта в клинике «100med»:

1. Проведение исследований на современном цифровом рентгенаппарате фирмы General Electric

2. Ведение медицинской документации, работа в программе инфоклиник

3 Соблюдение санитарно-противоэпидемического режима.

Ключевые компетенции и ожидания от будущего сотрудника, которые

потребуются в работе (Требования):

· Среднее медицинское образование

· Наличие действующих сертификатов специалиста в своей области

· Опты работы по своей специальности не менее 1 года

· Желание работать в команде профессионалов, обмениваться опытом

НАМ ВАЖНО, ЧТОБЫ ВЫ:

• ответственно относились к своей работе и оборудованию клиники;

• были тактичны и внимательны к пациентам и коллегам, соблюдали правила деонтологии.

• соблюдали внутренние правила работы клиники

• хотели работать в команде и повышать компетенцию в своей специальности.

Условия работы, которые мы предлагаем для будущего коллеги:

• Оформление согласно ТК РФ, сохранение медицинского стажа

• Возможность обучения работе на современном МРТ аппарате с последующим переходом на работы

• Работа на территории Медицинского Центра

• Полная занятость и полный рабочий день, возможен график с учетом пожеланий специалиста

• Существенные корпоративные скидки (от 15% до 50 %) на медицинские услуги для самого сотрудника и членов его семьи

• Учет особенного отношения врача к работе и пациентам, возможности карьерного роста и личностного развития, в том числе совокупное финансирование (50% / 50%) внешних программ дополнительного образования по профилю сотрудника;